党建统领新发展 打造红韵新港城

　　□本报记者 丁霞

　　近年来，泊里镇党委坚持“抓党建就是抓全局”的理念和“工作中找问题、党建上找原因”的方法，不断完善党建统领高质量发展思路和举措，积极运用工业互联网思维，再造工作流程，瞄准“打造世界小城市永续发展的中国样板”这一目标，推动基层治理与服务高度融合，在经济社会发展各个方面都取得了骄人的成绩。该镇先后荣获“全国生态文明先进乡镇”“全国新型城镇化示范镇”“山东省综合竞争力十强镇” “山东省脱贫攻坚先进乡镇”及2020年世界智慧城市“治理与服务”大奖等荣誉称号，2020年小城市综合考核名列全省第一。

　　坚持固本强基，提升组织力

　　近年来，泊里镇围绕增强基层党组织战斗堡垒作用，全面推进村级组织优化调整，健全“镇党委—新村党委—网格党支部—党员中心户”的组织链条；发挥镇“两新”组织综合党委引领作用，新设立21个党支部，强化对辖区“两新”组织的领导，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
　　为进一步强化基层基础工作水平，泊里镇把提升基层干部综合素质作为工作导向，镇党政班子成员带头下沉一线，选派45名机关干部下沉一线开展工作，为29个村企选派指导员，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度；制定《村级班子固本强基实施方案》，选派78名驻村工作队员，包村推动薄弱班子实现有效转化、信访隐患有效解决。
　　完备的组织体系，优秀的工作能力，让该镇的基层工作成效初显。该镇脱贫攻坚工作通过省、市、区扶贫开发领导小组验收，被评为“山东省脱贫攻坚先进乡镇”。打造“党旗红万家·同心筑港城”党建品牌，培育各领域“红旗党组织”20个。

　　创新工作机制，提升“战斗力”

　　自董家口港启动开发建设以来，泊里镇充分发挥港区区位优势，发挥董家口区域化党建联席会议优势，搭建青岛港、泊里镇及重点企业等党组织参与的区域化党建工作平台和融合发展平台，与董家口经济区等部门深入开展联建共建，实现党建联抓、发展联促、治理联推、服务联做，形成城乡统筹、一体发展的城乡区域化大党建工作格局。
　　为有效提升一线党员干部担当能力和工作水平，泊里镇在全镇实行党员量化积分管理制度；建立干部表现情况档案，加强优秀年轻干部培养，锻炼培养了66名“担当作为好书记”和“担当作为好干部”；通过把“支部建在部门上”，15个镇部门机关干部常态化开展“三述”活动，推动“党员成骨干，骨干成党员”；借助云服务、大数据等信息化手段，打造泊里智慧党建平台，以“支部接到网上、党员连在线上”的方式，实现了党员群众接受服务“不打烊”、参加教育培训“不出门”。目前，全镇4000余名党员完成注册，搭建起党群“连心网”。

　　强化党建统领，提升驱动力

　　泊里镇党委还坚持抓党建就是抓全局，确定“党建为统领、突出两大载体、深化三个率先、突破四个瓶颈、推进五城并进”的“12345”工作体系，引导全镇干部在15个攻势、双招双引、服务企业、“六稳”、“六保”等任务一线攻坚克难。
　　作为山东省行政管理体制改革试点镇，该镇逐步实现党建工作、政务服务、综合执法、社会治理四大平台融合。将镇域内15个部门的管理网格综合为1张网络，在基础网格中整合落实85项便民服务事项、58项社会管理事项、1589项行政处罚事项；建立健全网格例会、部门下沉等配套制度，20名网格长、45名专职网格员全职驻格，11类147名专业网格员下沉网格；市、区两级下放的110项审批服务事项和镇承担的135项公共服务事项全部实现线上办理，线下实行“前台综合受理、后台分类审批、一窗统一出件”，同步推进便民服务向村（社区）延伸，把服务送到群众家门口。