转作风展担当，锻造综合执法铁军

　　□本报记者 李涛
　　今年以来，西海岸新区综合行政执法局深入落实新区工委管委和市城市管理局的工作部署，以全国文明典范城市创建工作为抓手，坚持“作风建设年”和“攻坚突破年”双轮驱动，努力提高综合行政执法服务效能。三季度，该局开展了“争做新时代文明执法人，共创文明典范城市”誓师大会等一系列活动，促进文明执法成为执法队员的自觉养成。
　　在“大练兵”中锤炼作风
　　在党史学习教育中练兵，推动素质与能力双提升；在“两优一先”事迹宣讲中练兵，推动学榜样、做榜样；在绩效考核中练兵，业务考核和人员考核相互促进……今年以来，区综合行政执法局多措并举，在“大练兵”中锤炼作风。
　　据了解，该局实施队伍素质能力提升三年行动，建立“掌上”学法、考法制度，推行高素质执法人才培养计划，形成了领导带头、全员参与、一专多能、全面强化的素质发展制度体系。同时，坚持党史学习教育“第一议题”，落实“廉政课堂”教育，编印《党建动态》，推送《违纪案例与分析》强化警示教育；研究制定了执法规范、行政行为自我纠正等5个执法办案指导意见，增强了执法的严肃性和权威性。
　　该局还开展特色支部建设、“执法先锋”评选等工作，积极挖掘典型人物事迹，用身边事教育身边人，强化各党支部的战斗堡垒作用，倡树和弘扬“身边的榜样”；依托“掌上考核”系统，创新落实公务员队伍管理，建立业务考核和人员平时考核相互衔接的绩效管理制度。
　　在“大治理”中整顿作风
　　9月初至10月底，区综合行政执法局以协理员为主，面向全员在新区综合执法系统开展集中教育整顿，局领导班子成员带头到全部中队召开教育整顿动员大会，并出台《关于严禁内部人员违规干预办案的规定》，纠风督察办牵头，各中队纠察专员共同行动，深层次整顿作风纪律问题，抓早抓小、防微杜渐，促进“作风建设年”专项行动走深走实。
　　围绕创建全国文明典范城市，该局贯彻落实全市“拆违治乱，建设美丽家园”行动部署，打响拆违治乱攻坚行动，以拆违治乱的工作实绩检验“作风建设年”成效。工作中，该局从构建“执法共同体”抓起，聚焦群众反映强烈的市容“十乱”问题，发动直属中队和派驻中队协同作战，开展了近年来规模最大、措施最严、持续时间最长的市容整治行动。
　　日前，该局举行“争做新时代文明执法人，共创文明典范城市”誓师大会，发出了“严格执法、规范执法、温情执法、廉洁执法、文明执法、阳光执法”六条倡议，在推进严格规范公正文明执法的同时，积极融入优化营商环境大局，为企业、群众提供有温度的服务，带动身边的企业、商户、群众共建共治，助力全国文明典范城市创建工作。
　　在“大公开”中改进作风
　　每周三在全部执法中队开展公众开放活动，建立一批执法为民服务站……区综合行政执法局结合实际，把握“线下”，主动“请进来”，进一步拓展“公众开放日”，将面向公众的开放日、体验日、质询日、评价日制度化，搭建起自身与市民、企业密切联系的平台、阳光开放的窗口，倾听民意、共商良策，依法释理、共建和谐。
　　三季度，33个中队共开展主题开放日222场，邀请企业360家、机关事业单位66家、媒体7家、市民1662人，开展主题222个，收集采纳意见建议42条，受理并及时办结投诉问题33件，得到了参加市民和各方单位的一致好评。
　　该局还把握“线上”，主动“走出去”，创办“中队长周周见”栏目。依托抖音平台，开设了执法现场的网络直播，将“中队长周周见”作为市局“星期三问城管”的子平台，努力打造成综合执法与公众网上面对面的共建品牌。自9月初启用以来，网络直播活动向公众展示了该局开展占道经营、店外摆放、“僵尸车”等城市管理突出问题整治的真实场景，用主动公开的方式让群众了解和监督执法。