推介毕业生，书记校长当“红娘”

　　□文/图 本报记者 王培珂

　　“欢迎企业来学校招聘选人”“感谢长期以来对学校人才培养和就业工作的大力支持”……4月20日，在山东科技大学“书记校长与企业面对面”毕业生就业推介会上，校党委书记罗公利当起了毕业生“推介员”。据了解，为巩固并拓展毕业生就业市场，罗公利带头为学生“代言”、向企业问需，与中国长江三峡集团、山东能源集团等用人单位“云见面”，沟通了解人才招聘需求，向企业推介学校2022届毕业生，为毕业生就业、企业用人“牵线搭桥”。同时，还与应聘学生交谈，详细了解学生的求职意向和签约状况。副校长曾庆田及学校相关部门负责人、部分学院院长也当起“红娘”，为毕业生争取求职机会。

　　书记云端促就业
　　企业学生都受益
　　推介会上，罗公利重点介绍了2022届毕业生数量、专业以及就业现状，并通过一系列实例和数据，晒出学校在人才培养方面取得的突破，为毕业生就业提供“硬实力”加持。“我们采矿工程专业的硕士毕业生吴欣焘，有专利授权2件，并跟着老师深入企业一线完成了多个项目，创新实践能力很强，特别推荐给你们……”该校能源学院院长陈绍杰在与山东黄金集团连线时，也推荐起了学院的6名优秀毕业生。
　　“我们计划在该校再多招聘一些毕业生。”豪迈集团人力资源部部长杜平表示，多年来在该公司研发一线有许多山科大的毕业生，他们是公司发展的生力军。山东能源集团人力资源服务中心招聘经理李贺说：“目前我们与山科大毕业生签约50多人，这段时间我们还会继续引进该校的优秀毕业生。”
　　在得到书记的就业推介后，自动化专业毕业生吴广安与三峡新能源（集团）股份有限公司进行了深入交流，最终双方达成初步就业意向。他开心地说：“做梦也没想到，书记校长能亲自给我们推荐岗位，这让我们对未来更有信心！”
　　据悉，自教育部启动“书记校长访企拓岗”专项行动以来，山东科技大学以高度的政治自觉积极行动，多维度、成体系地开发就业市场，帮助毕业生更加充分、更高质量就业。

　　“校园大使”站台
　　招聘对接更精准
　　当天，一场没有用人单位参加的毕业生双选会在该校同步举办，200名大学生化身“校园就业大使”，为200家高质量用人单位开展“代言”活动，代替用人单位向现场参加活动的5000余名毕业生进行企业宣传推介，解答求职疑问，引导毕业生向心仪单位投递简历。
　　“学校通过‘校园就业大使’代言、大学生扫码应聘、远程‘职’播、线上面试、HR带你看企业等一系列方式，确保无需用人单位到场也能实现与学生的靶向精准对接，搭建单位招聘与学生就业的有效平台，促进毕业生高质量就业。”山东科技大学学生工作处处长王震说。

　　扫码即可找工作
　　方便快捷又高效
　　双选会现场，最引人注目的当属招聘企业二维码墙了。毕业生在二维码墙前纷纷驻足，扫码了解心仪企业。作为山东科技大学春季大型双选会，此次参展的单位有两千余家，提供就业岗位三万余个，毕业生可现场扫码查看企业简介、岗位需求、投递简历等。
　　记者了解到，为最大限度降低疫情给学校毕业生就业工作带来的影响，山东科技大学多措并举，推进就业工作，努力促进毕业生高质量充分就业。自2021年9月以来，该校已累计举办各类招聘会670余场，吸引3100余家单位提供就业岗位8万余个；同时积极推出就业形势与政策解读、就业咨询推介、求职训练营等就业服务举措，加强2022届毕业生就业数据动态监测，实时跟踪掌握每一名毕业生的就业动态，针对未就业学生实施“一生一策一方案”，真正做到“人盯人”“抓到底”。