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区总工会打造劳动争议多元化解新模式
“工会+法院”诉调对接化纠纷
□本报记者 谭宁
本报通讯员 臧东建 丁玉雪
近日，西海岸新区总工会接到外来务工人员丁某等人的维权案件，通过与黄岛法院对接，仅用3天时间便帮7名职工索回补偿金、带薪假工资等共计25万余元，成为区总工会积极推进“工会+法院”诉调对接工作的一个缩影。
据悉，区总工会着力打造劳动争议多元化解新模式，将移动法庭引入职工法律服务中心，设立法院“职工维权联络处”，负责职工劳动争议案件的受理和劳动争议巡回审判庭的开庭工作。同时，把工会调解人员编入法院调解团队，深入案件审前调解工作，参与案件处理全过程，极大缩短了职工的诉讼时间和成本。
对于重大群体性农民工欠薪案件，双方召开联席会议，实行联合调处，定期组织调解员、审判员等进行业务交流学习、总结经验，研究解决农民工欠薪问题。近年来，区总工会与区法院联动调解劳动争议案件54件，为劳动者追回劳动报酬等共计270余万元。
区总工会“工会+法院”诉调对接模式，大大缩短了劳动者的维权时间和成本，保障了双方当事人的合法权益，实现了职工与企业双赢。
“我们将以‘作风能力提升年’活动为契机，进一步推进‘工会+法院’诉调对接工作，坚持‘创新引领走在前、聚力实现新突破’，谋实事、求实效，展现工会新作为新风采。”区总工会党组成员、副主席朱俊堂表示。
本报通讯员 臧东建 丁玉雪
近日，西海岸新区总工会接到外来务工人员丁某等人的维权案件，通过与黄岛法院对接，仅用3天时间便帮7名职工索回补偿金、带薪假工资等共计25万余元，成为区总工会积极推进“工会+法院”诉调对接工作的一个缩影。
据悉，区总工会着力打造劳动争议多元化解新模式，将移动法庭引入职工法律服务中心，设立法院“职工维权联络处”，负责职工劳动争议案件的受理和劳动争议巡回审判庭的开庭工作。同时，把工会调解人员编入法院调解团队，深入案件审前调解工作，参与案件处理全过程，极大缩短了职工的诉讼时间和成本。
对于重大群体性农民工欠薪案件，双方召开联席会议，实行联合调处，定期组织调解员、审判员等进行业务交流学习、总结经验，研究解决农民工欠薪问题。近年来，区总工会与区法院联动调解劳动争议案件54件，为劳动者追回劳动报酬等共计270余万元。
区总工会“工会+法院”诉调对接模式，大大缩短了劳动者的维权时间和成本，保障了双方当事人的合法权益，实现了职工与企业双赢。
“我们将以‘作风能力提升年’活动为契机，进一步推进‘工会+法院’诉调对接工作，坚持‘创新引领走在前、聚力实现新突破’，谋实事、求实效，展现工会新作为新风采。”区总工会党组成员、副主席朱俊堂表示。
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