加快打造“三类”人才高地 构建“近悦远来”人才生态

　　□记者 李宛遥 报道
　　本报5月23日讯 今天下午，工委（区委）人才工作领导小组会议召开，深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，听取新区人才工作有关情况汇报，审议有关政策文件，部署下一步重点工作。
　　市委常委，西海岸新区工委书记、区委书记、工委（区委）人才工作领导小组组长孙永红主持会议并讲话。工委（区委）人才工作领导小组副组长和成员单位有关负责人出席会议。
　　会议听取了工委（区委）人才工作领导小组调整建议方案和关于开展青岛西海岸新区人才工作表现突出单位推荐情况的汇报；审议通过了《关于发挥国家战略叠加优势打造“三类”人才高地的实施意见》《青岛西海岸新区支持“专精特新”企业人才发展十条行动方案》《青岛西海岸新区高层次人才和重点项目人才随迁家属安置保障办法》《工委（区委）人才工作领导小组工作规则》《工委（区委）人才工作领导小组办公室工作细则》《青岛西海岸新区“十四五”人才发展规划》等文件。
　　会议指出，去年以来，新区坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，着力构建“引、育、用、留”全链条人才发展体系，不断激发人才创新创业活力，推动人才工作取得了新进展、新突破。
　　会议强调，要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，把中央和省委、市委人才工作会议精神转化为做好新区人才工作的强大动力。要构建“大人才”工作格局，提升人才发展市场化水平，强化人才对先进制造、“四新”经济、“芯屏”经济等重点产业支撑引领作用，加大知识产权保护和人才政策宣传力度，不断开创新区人才工作新局面，为加快建设新时代社会主义现代化示范引领区提供坚实人才支撑。
　　会议强调，要聚焦新区高质量发展，一体化推进海洋人才、互联网人才、军地两用人才“三类”人才高地建设。突出用好中科院海洋大科学研究中心、中国海洋工程研究院等“大院大所”及驻区高校的聚才优势，聚焦各类企业需求，精准引进培育相关领域的科研人才（团队）和专业技能人才。要聚焦人才需求，构建“近悦远来”的人才生态。牢固树立“来了就是新区人”的人才理念，持续提升人才生态环境，构建精准化政策生态、现代化产业生态、综合化服务生态，持续增强政策的针对性和实用性，探索实施“定制化”政策，真正做到“需要什么政策，企业说了算”；加快产业结构优化调整，搭建好承载人才就业创业的平台，让新区成为海内外人才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，严格落实各单位各部门主体责任，强化特色差异考核，对重点任务实行清单化管理、项目化推进，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，推动全年目标任务高质量完成。