街道机关干部变身惠企联络员

　　□记者 李涛
　　通讯员 滕兆霞 报道
　　本报讯 为深入贯彻落实新区“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动要求，灵山卫街道以“作风能力提升年”活动为抓手，集中开展企业走访活动，进一步优化辖区营商环境，服务保障辖区企业高质量发展。
　　据悉，灵山卫街道迅速召开“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动推进会议，动员街道上下统一思想，迅速行动，帮助企业纾困解难。同时，结合街道工作实际，制定下发《关于落实西海岸新区“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动实施方案》，建立由街道主要领导挂帅的机关干部包联服务企业名单，确保活动分工明确，责任到人。
　　该街道还坚持党建引领一盘棋思想，构建了“一个领导小组、两个专项工作组、三个工作机制”的工作体系，按照“属地负责、结队走访”的工作原则，与灵山湾影视文化产业区、轨道交通规划建设指挥部、新区工委组织部、区综合行政执法局结对走访，形成了街道、职能单位、辖区企业高效联动、包保对接的工作局面。
　　街道机关干部变身惠企联络员，通过上门走访、进企入户等方式深入企业生产经营一线，了解企业当前发展状况。充分发挥“希企通”企业服务平台、“惠才通”人才服务平台的作用，指导和帮助中小企业、个体工商户用足、用活、用好支持政策。对于简单易行的问题现场拿出解决方案，对于困难复杂的问题做好详细记录，及时向相关部门反馈并协调解决，最大限度扫清企业发展难题。
　　此次专项行动，街道部门、社区共走访市场主体26641家(企业10566家，个体户16075家)，发放《对全区市场主体的一封信》20000余份，收集企业意见建议150余条，梳理出市场销路不畅、原材料价格上涨、融资困难等80余项问题。