为新区高质量发展添动力聚合力激活力

　　今年以来，区总工会深入落实“作风能力提升年”活动要求，围绕新区“一四四六”总体思路，聚焦主责主业，强化改革创新，团结动员广大职工，为建设新时代社会主义现代化示范引领区添动力、聚合力、激活力。
　　服务发展添动力。一是搭建创新创效平台，制定创新创效项目、全员创新企业管理办法等制度，开展“一匠五创”活动（全员创新企业、创新班组、创新能手、职工创新成果、劳模工匠创新工作室），持续投入创新创效扶持资金，选树培育省级、市级、区级企业创新创效先进典型，构建起从职工到班组（车间）、企业的全员创新体系。二是扎实开展全员劳动竞赛，聚焦新区经济社会发展大局，围绕“建功十四五，奋进新征程”主题，发挥新区劳动竞赛委员作用，深入开展以“当好主力军，聚力新动能，建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，广泛组织重大项目、重点工程、区域性、行业性、十强产业等竞赛活动，构建起部门、行业、企业相融合的竞赛工作体系。三是实施创业带动就业行动，以工友创业新业态智惠联盟为龙头，为新业态职工提供学历教育、技能培训、劳务派遣等就业服务，形成教、学、用一条龙“智惠”闭环服务，帮助新业态劳动者实现高质量就业。四是助力实体经济发展，全面落实小微企业工会经费支持政策精神，深入企业宣传经费返还政策，助力企业健康发展。
　　维权服务聚合力。一是夯实工会组织基础。以党建带工建，党工共建，实现工会组织建起来、转起来、活起来为目标，重点加强25人以上非公企业组织建会，聚焦货车司机、快递员等“八大群体”入会工作，开展新就业形态劳动者入会集中行动，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。二是维护职工合法权益。依托三级网络、四方联动维权服务体系，通过微信公众号、“会e通”社会治理平台、法律服务中心（站），深化联动维权机制，做好劳动争议调解与法律援助工作，为企业、职工提供线上线下的法律服务。联合区人社局、区法院建立农民工欠薪案件联合速调中心，破解农民工和新就业形态劳动者欠薪难题，开通农民工工资拖欠案件裁前调解、诉前调解“快速通道”，切实维护职工群众合法权益。三是普惠职工群众。积极开展“惠工家”项目试点建设，进一步实施“订单式”培训、“靶向式”服务，开展“屏对屏”线上培训。以“惠聚万众·汇聚e心”为主题，创新构建惠及大众的“惠众汇”惠工消费融平台，推动形成城乡互动、工农互助、校地互融、文旅互联的良性循环。四是建设职工服务阵地。积极搭建更高质量、普惠职工群众的工会服务阵地，持续建设爱心托管驿站、爱心妈妈小屋、新时代区域共享职工之家、心理健康服务中心和心理服务站、户外劳动者驿站等服务阵地，满足职工多样化、多元化的新需求新期待。
　　改革创新激活力。一是稳步推进产业工人队伍建设改革。积极发挥牵头抓总作用，通过建立联席会议工作机制，明确责任部门试点企业的试点任务，组织召开区产业工人队伍建设改革联席会议，着力将试点范围扩大至所有区直企业及各类所有制企业的优秀代表，协调各区直部门同步发力，为经济发展注入持久动力。二是深化拓展网格化管理服务模式。创新实施以党建为统领，以网格化管理体系为依托，以工会组织深到底、工会活动深到底、工会服务深到底为目标的网格化服务模式，打造一体化建设、网格化布局、精细化服务、扁平化运行的工作体系，推动工会改革向基层延伸，全面赋能基层工会活力。三是创建上线“西海岸智慧工会”平台。将数字化、信息化、网络化的互联网技术与工会职能深度融合，持续完善“西海岸智慧工会平台”，增添惠及职工的功能板块，职工各类需求都能在手指尖“一键通达”，形成线上线下相互融合、全方位回应职工关切的工作格局。