创新人才引育，优化营商环境

　　开栏的话
　　人才聚则事业兴。一座城市的高质量发展，关键靠创新，根本在人才。近年来，西海岸新区深入实施人才强区战略，人才队伍不断壮大、人才效能持续增强、人才生态不断优化，形成了强大的聚变效应，为新区经济社会发展提供了有力的智力支撑。即日起，本报开设“智汇西海岸”专栏，展现新区推动人才事业高质量发展的蓬勃态势，展示新区人才工作的成绩亮点。敬请垂注。
　　□本报记者张静　
　　深入贯彻落实“深化作风能力优化营商环境”专项行动要求，4月27日，2023年度第二期“西海岸大讲堂”专题讲座在世博城学校一楼学术报告厅举行。来自新区的300余家“专精特新”企业、国家高新技术企业的负责人，以及区人才工作领导小组成员单位、各镇街、区属国有企业的负责同志参加了此次讲座。
　　讲座中，清华大学社会科学学院国际关系学系长聘教授、中美关系研究中心主任、“一带一路”战略研究院学术委员会主席陈琪，国科（浙江）新材料技术有限公司总经理赵伟，浙江凯信光电科技公司董事长王浦从不同角度讲授了当前我国人才工作面临的国际国内形势、先进城市的前沿理念和做法、企业在人才引进培育方面的典型经验等，并从理论和实践两个方面对新区企业家进行了人才工作业务培训。
　　据悉，今年以来，工委组织部根据工委区委要求，开展了一系列“送政策”活动，在为企业深度解读人才政策的同时，针对企业发展需求和人才队伍建设实际，精准研判人才引进和培育方向，提出具体工作意见建议。为帮助企业拓展人才引育路径，新区高标准搭建了“双一流＋”青岛高校校友会联盟、上海“人才窗口”等引才平台；发挥产业链高质量发展咨询顾问委员会的作用，帮助企业引才育才；通过搭建蛤蜊青年磁场等人才生活场景，让人才创新创业活力竞相迸发，持续激发高质量发展的强大动力。
　　优化营商环境是提升新区核心竞争力的关键举措，提升人才发展环境是优化营商环境的重要领域之一。新区要在服务国家战略大局、打造国际一流营商环境中实现争先进位，迫切需要营造最优人才发展环境，带动大批科技领军人才和创新团队向新区集聚，从而引领和支撑产业结构转型升级，推动经济社会高质量发展。此次讲座进一步拓展了新区企业家的视野，转变了人才引育观念，营造了识才爱才敬才用才的环境，助力优化营商环境。
　　参与讲座的众多企业家纷纷表示，将从战略高度、主体责任角度来重视人才工作，不断拓宽引才聚才视野，精准规划人才培育路径，多方面多渠道关心爱护人才，发挥好人才这个第一资源的最大价值。
　　企业是引才聚才的主体，也是最活跃的创新力量。接下来，新区将对标国际一流标准、国内先进地区，强化企业家的主体地位，创新人才工作机制，在全区营造更加浓厚的爱才敬才氛围，更好服务企业发展，不断提升人才引育质效，为优化营商环境提供有力的人才要素保障，助推新区高质量发展。