比学赶超优环境，刀刃向内破堵点

　　□记者 刘腾
　　通讯员 王敏 李贝科 报道
　　本报讯 7月21日上午，青岛开发区举办“‘一把手’话作风、抓落实”述评会暨“深化作风能力优化营商环境”专题擂台赛。
　　活动现场，9名部门负责人依次上台“打擂”，分别围绕“深化作风能力优化营商环境”专项行动和“六型问题干部”专项整治活动亮成绩、找不足、谈思路。
　　据悉，举办此次述评会和专题擂台赛，目的是聚焦深化作风能力建设，树立鲜明的实干实绩导向，督促各部门“一把手”严于自律、严负其责、严管所辖，以抓好“关键少数”带动绝大多数，激励广大干部互学互鉴、互比互促，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，加快打造“凡事有解、事必求成”的一流营商环境。
　　对下一步工作中如何开展好“深化作风能力优化营商环境”专项行动，青岛开发区提出要求：要提高政治站位，统筹部署实施，认真谋划、统筹组织，做好工作“计划表”、抓好工作“回头看”、总结归纳工作“创新点”，确保各项工作高效有序开展。要聚焦突出问题，确保活动质效，聚焦群众“急难愁盼”、企业经营“掣肘问题”、产业服务“梗阻堵点”，坚持直面正视、刀刃向内、自我革命，努力破解发展难点堵点问题。要做好结合文章，推动走深走实，将专项行动与开发区主责主业结合起来、与主题教育结合起来，牢牢把握发展主动权，为打造全国开发区高质量发展新标杆贡献积极力量。
　　对“六型问题干部”专项整治，青岛开发区要求领导干部要以身作则、当好表率，积极抓好本部门和分管领域整治工作，推动形成人人参与、人人警醒的整治氛围。聚焦问题抓整改，对查找出来的问题，要制定有效措施，逐条逐项抓好整改落实。同时，组织开展一次扎扎实实的“回头看”，坚持从作风上找原因、查根源，避免再发生类似的问题。强化督查促成效，切实把监督检查作为提升专项整治效果的重要环节，把不担当不作为等突出问题作为督查重点，加大对典型问题的执纪问责和通报曝光，以作风建设新成效为开发区经济社会高质量发展提供坚强保障。