打好“组合拳”，惠企出实招

　　□本报记者 梁玉鹏 本报通讯员 周伟
　　自“深化作风能力优化营商环境”专项行动开展以来，隐珠街道坚持目标导向、问题导向，通过组织开展进企业送政策、召开劳动关系托管服务专场推介会、举办“春风行动”企业现场招聘会等举措，积极帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，助力企业提质增效、高质量发展，持续打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。
　　深入企业座谈交流
　　助力企业纾困解难
　　隐珠街道便民服务中心以企业需求为服务导向，联合人社部门常态化进企业“送政策”“听建议”“解难题”，并组织召开企业现场座谈会，从社会保障、就业创业补贴、招聘用工、构建和谐劳动关系、职称评价等多方面与企业进行深入交流。截至目前，已开展进企业送政策活动18场次，帮助企业解决实际困难11件。
　　同时，隐珠街道便民服务中心联合街道总工会，组织辖区内10余家规上企业定期召开推进新时代和谐劳动关系创建活动宣讲会，指导企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设，培育、推荐一批示范性强的新时代劳动关系和谐企业。
　　防范化解劳动纠纷
　　保障企业合法权益
　　为深入推进小微企业劳动关系事务托管服务，隐珠街道联合区总工会，组织辖区140余家中小微企业召开劳动关系托管服务专场推介会，现场为企业讲解新形势下的用工风险管控，介绍托管政策及服务流程，有效提高企业劳动关系管理和协调水平，从源头治理劳动关系矛盾纠纷，助力中小微企业提质增效、持续高质量发展。
　　通过优化“多元化”联动机制，隐珠街道凝聚调解合力，组建街道劳动人事争议联动调解中心，联合区劳动人事争议仲裁院建设劳动争议巡回仲裁庭，联动开展劳动争议庭前调解工作，切实维护劳动者合法权益。今年以来，已调解劳动人事争议案件135件，通过协商化解企业劳动纠纷72次。
　　搭建就业供需平台
　　解决企业用工难题
　　为搭建高效便捷的就业供需平台，今年以来，隐珠街道联合区人社局共同举办了“春风行动”企业现场招聘会等系列活动，组织385家企业，提供就业岗位1.5万余个，现场参与人员1.4万余人次，达成初步就业意向4500余人次；组织辖区200余家企业参加人才专场、妇女专场、高校专场等各类招聘会20余场次。
　　同时，隐珠街道便民服务中心和退役军人服务站联合打造隐珠街道就业创业直通车，通过面对面招工、进企业送岗、推荐岗位、组织技能培训等方式强化与企业日常对接，实现求职人员信息共享，破解企业招工难题。