厚植人才沃土，激活发展动能

　　□本报记者 张静 本报通讯员 陈天
　　2023年，滨海街道坚持把人才工作摆在突出位置，不断强化辖区企业“人才意识”，鼓励和引导企业全方位培养、引进、用好人才，为街道经济社会发展提供坚实人才支撑和智力支持。
　　为扩大人才政策知晓率，滨海街道坚持线上线下联动，夯实“上门宣讲+集中学习+线上推送”政策宣传机制。印发人才政策汇编手册，与街道各社区部门联动，利用走访企业、社区巡查等机会发放人才政策宣传页，累计发放人才政策宣传页1200余份。举办“人才引领 政策护航”等人才政策宣讲活动5场，惠及辖区企业、居民千余人次。实施人才专员制度，对于各类高层次人才，主动对接靠前服务，第一时间线上推送新区人才政策。
　　滨海街道创新探索“企业+社区+N”模式，以社区和企业为着力点，联动医院、学校、科研院所等机构，织牢织密人才信息网，通过电话沟通、走访调研、面对面座谈等形式，对辖区高层次人才信息进行定期摸排，动态更新街道高层次人才储备库。通过地毯式摸排，累计挖掘海内外博士人才34名、新区籍在外优秀人才32名、重点人才4名。
　　此外，滨海街道还广泛发动辖内企业积极参与新区人才认定与项目申报，引导企业转变思维，树立人才意识，构建人才培育体系，重视人才引进和培育工作，切实用好人才资源、释放人才活力，为企业创新发展打好人才基础。2023年，通过广泛摸排，推荐辖内多家重点企业参与申报国家级、省级、市级人才项目认定，涉及国家级高层次人才项目2人、省级高层次人才项目1人、市级人才项目3人。
　　下一步，滨海街道将不断增强人才服务工作的针对性，实现政策服务零距离，确保人才政策落地见效，为辖区经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。