攻坚项目建设，当好“施工队长”

　　□本报记者 张静
　　本报通讯员 丁建磊

　　成立以党员为核心的科技创新攻关小组，牵头完成创新类项目23项；常态化开展“支部建在项目上，党旗插在工地上”活动，设立22个项目党员责任区和8支党员突击队，发动全体党员干部站稳项目建设“C位”；创建“城建先锋、情筑民生”党建品牌，探索推行党小组和项目组融合共建，发挥党小组和项目组强管理、抓生产的双重作用……今年以来，西海岸城市建设集团有限公司党委始终坚持“党建引领项目建设，建设成果检验党建成效”工作思路，全面推行“党建+”工作思维，将党建工作与人才培育、科技创新、清廉国企建设等有机融合，努力把党建优势转化为发展优势，实现企业党建和企业发展双赢。

　　“党建+人才培育”
　　厚积发展底蕴

　　技能人才是人才队伍的重要组成部分。一直以来，城建集团以党建为引领，不断加强高技能人才队伍建设，围绕一线党员职工技能提升，实行“党建+人才培育”。
　　据悉，城建集团以打造复合型人才为出发点和落脚点，重点关注员工专业技术和岗位技能精进，组织市政工程技术资料管理、市政工程质量管理及通病防治、工程造价员工作要点等培训30余次，全方位提升项目核心管理层和关键岗位人员素质能力，37名职工通过一级建造师考试。
　　同时，坚持把政治标准作为检验干部的第一标准，凭实绩用干部，选拔24名副科级及以上人员和18名业务主管，破除“论资排辈”的传统，大胆提拔使用优秀年轻干部，给专业能力突出的职工晋升岗级，让其在重点岗位历练，打造结构合理的人才梯队，进一步激发干部职工活力。

　　“党建+示范引领”
　　彰显先锋力量

　　“项目建设在哪里，党建工作就要覆盖到哪里。”城建集团常态化开展“支部建在项目上，党旗插在工地上”活动，引导党员干部在建设一线攻坚克难。
　　记者了解到，城建集团设立了22个项目党员责任区和8支党员突击队，发动全体党员干部站稳“C位”，主动承担项目建设急难险重任务，积极开展技术创新、项目攻关、建言献策，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员。
　　同时，创建“城建先锋、情筑民生”党建品牌，探索推行党小组和项目组融合共建，在具备条件的基层党支部推行把党小组建在项目组上，将党建工作与难题攻关、岗位练兵等紧密结合，做到项目组与党小组一体化组建、运行、考评，发挥党小组和项目组强管理、抓生产的双重作用。
　　此外，城建集团高度重视党建引领在科技创新赋能项目高质量建设中的作用，围绕项目建设中的重点难点立项攻关，鼓励党员揭榜挂帅、领衔攻关，突破“卡脖子”难题，成立以党员为核心的科技创新攻关小组，牵头完成创新类项目23项、授权发明专利6项、实用新型10项，获评省级QC成果10项、工法1项、科技创新成果1项、BIM技术应用成果4项，公司成功申报山东省企业技术中心，2023年获得“泰山杯”、山东省“园林优质工程”一等奖等荣誉20余项。

　　“党建+廉政保底”
　　护航清廉工程

　　作为一家工程建设类区属国有企业，城建集团一直将清廉国企建设作为常抓不懈的重点工作，将廉政警示教育作为每月党员学习的必学内容，并组织党员前往青岛市企业廉洁教育馆、灵山卫反腐倡廉教育基地接受警示教育，深刻汲取违纪违法典型案件教训，不断提高党员干部拒腐防变和抵御风险的意识。
　　城建集团还组织职工及家属开展手写“清廉家书”“清风润城建，共筑好家风”绘画活动，凝聚清廉国企创建的“家力量”；组织开展“廉政风险排查周”活动，对公司246个工作岗位开展廉洁风险排查，有效识别各岗位需要防范的廉政风险，形成标准化、规范化防范模式和处置措施，确保将每一个工程项目建设成优质、廉洁的民生工程。
　　下一步，城建集团将坚持发挥党建引擎作用，团结带领党员干部在“急难险重”的城市建设一线经受淬炼，当好“施工队长”，为新区经济社会高质量发展贡献力量。