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搭好服务桥，拓宽就业路
黄岛街道创新“三维拓展、三措并举、三力同驱”，助力高校毕业生就业
□本报记者 丁霞
今年以来，黄岛街道从高校毕业生求职体验的全方位服务视角出发，持续创新“三维拓展、三措并举、三力同驱”举措，进一步拓展“家门口”就业服务机制，不断提升人才服务效能，优化就业与创业环境，稳步推动人才回流，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
>>三维拓展<<
扩大吸纳就业“蓄水池”
“为拓宽高校毕业生就业渠道，街道深挖533家企业（项目）用工需求，建立‘岗位收集—供需对接—送人上岗’全流程机制，打通市场化就业绿色通道。”黄岛街道便民服务中心主任杨军说，今年以来，累计发布高校毕业生优质就业岗位1360余个，帮助316人实现就业。同时，加快推进“直补快办”模式，兑现中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴等政策，累计发放补贴63万元，鼓励企业吸纳大学生就业。
为布局创业空间大平台，黄岛街道通过立足晨光园商圈、服务幸福小镇管区辐射产业园区，加快推进创业型社区建设，全方位搭建青年群体留区返乡就业创业大平台，形成“一区域一特色一品牌”的就业创业空间发展格局。截至目前，已吸纳青年群体创业283家，带动就业585人；持续落实政务服务领域“高效办成一件事”改革，依托社区便民服务站，完善基层人社服务并联审批、一站办结服务模式，发放创业担保贷款超80万元。
此外，黄岛街道建立以街道综合性零工市场为主体、社区“就享家”零工驿站为补充的灵活就业服务体系，通过“零工市场+第三方共建”模式为高校毕业生提供信息发布、就业指导、权益保障等服务，支持高校毕业生以直播带货、在线教育、DIY手工坊等新就业形态、灵活多样方式实现就业。目前，已通过社区吸纳、企业共建等方式，推出灵活就业岗位约130个。
>>三措并举<<
搭建就业对接“中转站”
黄岛街道优线上线下招聘机制。线下升级大学生招引直通车，推出返乡大学生新春专场招聘会、“青雁归巢”就业座谈暨“家门口”招聘等系列活动。线上依托新区“就业创业一张图”数字导引信息归集优势，提升了就业信息的透明度和可获得性。通过“点单式”需求反馈，推出直播带岗、沉浸式探企等特色招聘，实现供需双方有效对接，人岗匹配度高达90%以上。“街道今年共开展‘悦创新黄岛’系列线上线下招聘会19场，组织1370家企业提供岗位26632个，达成就业意向8300余人，实际促成就业5290余人。”杨军说。
黄岛街道健全“政校企”协作机制，完善“政府+企业+高校”协作促就业机制，组织开展“共驻共建 共同发展”校企双进活动5场，邀请200余名青年人才开展座谈交流，为高校毕业生提供“政策咨询、岗位推介、创业辅导”就业服务大礼包，实现院校人才培养与企业需求精准对接。
同时，积极探索“实习+就业”引才机制。实施“青雁归巢”大学生返乡社会实践活动，推出“暑期公益课堂”，通过高效整合社区服务资源，组织一批发展潜力大、社会效益佳、留用率高的见习项目，招募社区在外求学的大学生发挥专业特长与知识优势，为辖区的孩子们开设丰富多彩的课程。暑期见习活动结束后，共有13名返乡大学生与企业签订就业协议，实现直接就业。
>>三力同驱<<
筑牢就业保障“压舱石”
“我们通过创新技能提升服务、完善‘家门口’就业服务、帮扶重点群体‘三力同驱’稳定就业根基。”杨军告诉记者。在创新技能提升服务方面，依托“就享家”乐业服务站开展“社区微业技能学堂”公益性求职创业培训活动，通过整合社区人才资源，精心打造了由高校专业导师、社区干部、企业人才组成的首支专业化求职能力培训队伍，定期联合辖区企业举办求职大讲堂。截至目前，共举办“社区微业”免费特色技能培训3场、暑期“创业进社区”活动4场、大学生返乡就业体验训练营2期，邀请创业导师提供团队构建、创业指导、成果转化等服务5次。
黄岛街道完善“家门口”就业服务，联合辖区大型企业发挥政策双向减负稳岗杠杆效应，共同开发就业见习岗位，启动“‘职’引未来就业见习岗位募集计划”，为留区青年人才提供“住宿＋就业”服务，减轻高校毕业生就业压力。目前已促成留区高校毕业生就业72人。
在帮扶重点群体方面，黄岛街道以脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及离校未就业毕业生和长期失业青年为重点，建立未就业高校毕业生工作台账，16支就业小分队结对116名离校未就业高校毕业生，动态掌握学生求职意向，点对点推送岗位信息，每月提供就业指导不少于3次，实现“一人一档、一生一策”精准帮扶。截至目前，全街道离校未就业大学生帮扶率达100%，其中通过帮扶实现就业48人。
今年以来，黄岛街道从高校毕业生求职体验的全方位服务视角出发，持续创新“三维拓展、三措并举、三力同驱”举措，进一步拓展“家门口”就业服务机制，不断提升人才服务效能，优化就业与创业环境，稳步推动人才回流，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
>>三维拓展<<
扩大吸纳就业“蓄水池”
“为拓宽高校毕业生就业渠道，街道深挖533家企业（项目）用工需求，建立‘岗位收集—供需对接—送人上岗’全流程机制，打通市场化就业绿色通道。”黄岛街道便民服务中心主任杨军说，今年以来，累计发布高校毕业生优质就业岗位1360余个，帮助316人实现就业。同时，加快推进“直补快办”模式，兑现中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴等政策，累计发放补贴63万元，鼓励企业吸纳大学生就业。
为布局创业空间大平台，黄岛街道通过立足晨光园商圈、服务幸福小镇管区辐射产业园区，加快推进创业型社区建设，全方位搭建青年群体留区返乡就业创业大平台，形成“一区域一特色一品牌”的就业创业空间发展格局。截至目前，已吸纳青年群体创业283家，带动就业585人；持续落实政务服务领域“高效办成一件事”改革，依托社区便民服务站，完善基层人社服务并联审批、一站办结服务模式，发放创业担保贷款超80万元。
此外，黄岛街道建立以街道综合性零工市场为主体、社区“就享家”零工驿站为补充的灵活就业服务体系，通过“零工市场+第三方共建”模式为高校毕业生提供信息发布、就业指导、权益保障等服务，支持高校毕业生以直播带货、在线教育、DIY手工坊等新就业形态、灵活多样方式实现就业。目前，已通过社区吸纳、企业共建等方式，推出灵活就业岗位约130个。
>>三措并举<<
搭建就业对接“中转站”
黄岛街道优线上线下招聘机制。线下升级大学生招引直通车，推出返乡大学生新春专场招聘会、“青雁归巢”就业座谈暨“家门口”招聘等系列活动。线上依托新区“就业创业一张图”数字导引信息归集优势，提升了就业信息的透明度和可获得性。通过“点单式”需求反馈，推出直播带岗、沉浸式探企等特色招聘，实现供需双方有效对接，人岗匹配度高达90%以上。“街道今年共开展‘悦创新黄岛’系列线上线下招聘会19场，组织1370家企业提供岗位26632个，达成就业意向8300余人，实际促成就业5290余人。”杨军说。
黄岛街道健全“政校企”协作机制，完善“政府+企业+高校”协作促就业机制，组织开展“共驻共建 共同发展”校企双进活动5场，邀请200余名青年人才开展座谈交流，为高校毕业生提供“政策咨询、岗位推介、创业辅导”就业服务大礼包，实现院校人才培养与企业需求精准对接。
同时，积极探索“实习+就业”引才机制。实施“青雁归巢”大学生返乡社会实践活动，推出“暑期公益课堂”，通过高效整合社区服务资源，组织一批发展潜力大、社会效益佳、留用率高的见习项目，招募社区在外求学的大学生发挥专业特长与知识优势，为辖区的孩子们开设丰富多彩的课程。暑期见习活动结束后，共有13名返乡大学生与企业签订就业协议，实现直接就业。
>>三力同驱<<
筑牢就业保障“压舱石”
“我们通过创新技能提升服务、完善‘家门口’就业服务、帮扶重点群体‘三力同驱’稳定就业根基。”杨军告诉记者。在创新技能提升服务方面，依托“就享家”乐业服务站开展“社区微业技能学堂”公益性求职创业培训活动，通过整合社区人才资源，精心打造了由高校专业导师、社区干部、企业人才组成的首支专业化求职能力培训队伍，定期联合辖区企业举办求职大讲堂。截至目前，共举办“社区微业”免费特色技能培训3场、暑期“创业进社区”活动4场、大学生返乡就业体验训练营2期，邀请创业导师提供团队构建、创业指导、成果转化等服务5次。
黄岛街道完善“家门口”就业服务，联合辖区大型企业发挥政策双向减负稳岗杠杆效应，共同开发就业见习岗位，启动“‘职’引未来就业见习岗位募集计划”，为留区青年人才提供“住宿＋就业”服务，减轻高校毕业生就业压力。目前已促成留区高校毕业生就业72人。
在帮扶重点群体方面，黄岛街道以脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及离校未就业毕业生和长期失业青年为重点，建立未就业高校毕业生工作台账，16支就业小分队结对116名离校未就业高校毕业生，动态掌握学生求职意向，点对点推送岗位信息，每月提供就业指导不少于3次，实现“一人一档、一生一策”精准帮扶。截至目前，全街道离校未就业大学生帮扶率达100%，其中通过帮扶实现就业48人。
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