“实地看+当面谈”，共话民生实事

　　■编者按
　　为进一步加强政务公开、深化政民互动，持续推进“透明政府”建设，西海岸新区在5月份集中组织开展以线下活动为主要形式的“政府开放月”活动，聚焦公众关切和重点民生事项“零距离”参观体验，“面对面”交流互动。本报今起推出“政府开放月”专栏报道，方便市民沉浸式了解政府各项工作开展情况和措施成效，敬请关注。

　　□记者 刘腾 报道
　　本报讯 为提高政府机关工作的透明度、开放度，有效搭建政府与企业、群众互动平台，5月7日，西海岸新区人力资源和社会保障局组织开展了2025年政府开放日活动，邀请新区各行各业代表50余人走进人力资源大市场，让他们更加直观且深入地了解人社部门在保民生、提服务、促发展等方面采取的措施，加深了对人社工作的了解与支持。
　　活动中，代表们详细了解了人力资源大市场的主要定位、功能布局，直观体验了大市场线上线下招聘活动、人社政策咨询、档案预审、补充工伤保险等工作开展情况。
　　资深企业法律顾问徐丽萍围绕“企业用工风险管控及赋能”与代表们展开交流，从招聘与录用、劳动合同、员工管理、劳动用工风险的新动向等内容切入，通过深入浅出的讲解和实际案例分析，为企业在劳动用工方面可能遇到的法律风险提供了全面的防范策略，提出了具有操作性和前瞻性的指导意见。在互动答疑环节，大家围绕企业劳动用工全生命周期展开讨论，现场气氛热烈。参加此次活动的代表纷纷表示：“不仅厘清了法律盲区，更提供了风险防范的具体路径，对完善内部规章制度具有重要参考价值。”
　　本次活动通过“实地看+当面谈”的形式，拉近了政府与企业、群众的距离，实现政企、政民双向深度交流。下一步，区人力资源社会保障局将以此次活动为契机，聚焦社保、就业、劳动关系等群众关心的重点难点问题，持续创新服务模式，优化办事流程，开展政策精准推送、技能培训帮扶等专项行动，切实回应解决民生问题，为西海岸新区高质量发展贡献人社力量。