为年轻干部铺就成长“快车道”

　　□本报记者 李涛

　　近日，西海岸新区海洋发展局举办以“青春领航海洋路，课题攻坚创新风”为主题的“千帆讲堂”暨年轻干部培养开题报告活动。
　　活动中，区海洋发展局的5名年轻干部紧扣新区海洋经济发展脉搏，围绕海洋经济服务保障体系优化、现代渔业全产业链升级、海洋科技创新生态构建以及机关效能改革创新等核心领域，结合新区“经略海洋攻势”战略部署，从课题背景、研究路径、实施计划到预期成果进行了系统阐述。报告立足新区海洋资源禀赋与产业特色，精准聚焦发展痛点，以创新视角提出解决方案，充分展现了年轻干部理论联系实际方面的扎实功底。
　　区海洋发展局局长隋俊昌表示，年轻干部是新区海洋事业高质量发展的中坚力量，当前全局40岁以下干部占比达44%，这支高学历、思维活跃、充满冲劲的队伍正成为海洋强区建设的“先锋队”。“年轻干部培养要聚焦‘学、讲、赛、干’四大维度，以课题研究深化理论学习，以‘千帆讲堂’锤炼表达能力，以实战竞赛激发创新活力，以项目攻坚检验担当作为。”隋俊昌表示，“同时，导师团队要打破科室壁垒，组建专题攻坚小组，深入开展海洋资源普查、产业政策研究等工作，形成一批具有前瞻性、实操性的高质量调研成果，为新区海洋经济发展、项目建设提质增效提供决策依据。”
　　据悉，为深入贯彻落实工委组织部《关于加强年轻干部全周期递进式贯通培养的实施方案》，区海洋发展局立足国家级新区海洋经济发展主战场定位，创新实施年轻干部“导师制”培养工程，以“1名分管领导+1名科室负责人+1名培养对象”的“1+1+1”传帮带模式，全力锻造政治过硬、本领高强、敢战能胜的新时代海洋干部铁军。
　　下一步，区海洋发展局将以“项目建设提品质 经略海洋强担当”主题活动为抓手，持续深化“导师制”培养成效，推动年轻干部在新区海洋发展重点任务中挑大梁、当主角，全力打造“张口能讲发展思路、提笔能写战略方案、遇事能打攻坚硬仗”的复合型干部队伍，为服务海洋强国、海洋强省建设注入澎湃青春动能。