用“基金”筑牢企业安全生产“防火墙”

本报讯 “重视安全生产，作为企业负责人更应该绷紧安全生产这根弦，树立风险意识，让每一名职工安全上班、高兴回家。”日前，泊里镇欣悦天伦有限公司负责人刘洪伦在同企业职工签约时说。

企业的重点岗位不仅对企业的经营发展起着重要作用，同时也是企业安全生产最关键的部位，如何从源头上消除各种安全生产安全隐患，发挥重点岗位、“重点人”在安全生产工作中的主体作用，是每个企业必须要高度重视的问题。今年开春以来，泊里镇积极探索推行在企业设立“重点岗位风险基金”制度，引导每一家企业都设立“安全生产风险基金账户”，以调动企业职工在安全生产活动中的积极性，取得了显著成效。

据了解，“重点岗位风险基金”是由企业根据生产岗位的安全风险、管理责任等因素，划定企业内安全生产岗位，建立安全生产岗位基金账户，每月出资为重点岗位的职工存储200至600元不等的安全风险基金。年底考核时，对于出现安全生产事故或不遵守安全生产规章制度、不按操作规程规范操作的职工，将根据情节轻重扣除部分或全部基金；对于本年度未出现事故且遵守安全生产规章制度、按照操作规程规范操作的职工，将按照该岗位的奖惩基金数额予以双倍金额的奖励。

“施行‘重点岗位风险基金制度，是为了激励一线职工提升安全意识、促进按规程操作，与企业形成风险共担、利益共享的激励约束机制，实现企业、职工、政府共赢的局面。”泊里镇安监办主任封志远介绍说，这种对重点岗位职工实行安全生产奖惩的制度，有助于引导职工从“要我安全”转变成“我要安全”，安监部门不但加强了事前控制和预防，也减轻了自身的直接监管压力。

此项制度一经推出，便赢得了辖区企业和职工的热烈反响。在刚刚结束的“泊里镇安全生产风险基金启动仪式”上，青岛威宝塑胶制品有限公司和青岛欣悦天伦工贸有限公司两家企业代表与职工现场签订《重点岗位安全生产风险管理协议书》，标志着泊里镇安全生产风险基金正式运行，27家具备条件的重点企业也将加入首批试点企业名单。

下一步，泊里镇政府将逐步在辖区内推行该制度，并根据实施情况对制度做进一步的完善和修改，争取在2018年覆盖全镇所有生产经营单位，形成“人人讲安全、人人要安全”的良好局面。

（苗 壮 周衍默）