治欠保支 农民工不再“薪”累

春节过后，大批农民工踏上返工之路。为尽早治理农民工工资拖欠问题，今年，区人社局敢于担当作为，狠抓工作落实，坚持防欠与清欠相结合，通过狠抓制度建设、强化排查整治、严格督导问责、完善诚信体系建设，打好治欠保支“组合拳”，保护劳动者权益。

联动有力确保工资足额发放

今年，农民工再遭遇欠薪怎么办？为此，我区建立多种维权通道，并借助人民调解的力量和法律支撑，对农民工欠薪问题引导劳资双方主动协商，达到快速讨薪的目标，提高案件办理效率。

记者了解到，我区建立的集案件办理、职工投诉、数据统计、微信客户端于一体的“效廉智库”执法平台，开通了投诉、举报微信客户端新功能，打通农民工讨薪“最后一公里”，让农民工足不出户便可网上维权和查询案情，所有欠薪案件纳入平台，全程监控留痕，最终件件办成“铁案”，且无一超期案、错案及复议案。

不仅如此，春节前，为让农民工们“带薪”回家过年，区人社局还牵头公安、建设等15部门成立农民工工资支付暨欠薪欠费领导小组，建立联席会议机制，对使用农民工较多的行业和领域定期联合开展农民工工资支付专项检查行动，建立治理欠薪大维权工作格局。

同时，联合26个镇街对全区劳动密集型企业进行拉网式逐户排查，并对2018年曾发生欠薪的85户企业进行倒查，排查出尚欠薪企业17户，目前已办结15户，为890名职工追回工资593万元，剩余2户正在抓紧办理中，下一步将按程序移交法院申请强制执行。

诚信建设防重大恶性事件发生

去年，我区依托各镇、街人社服务中心，设置26个网格区，每月排查上报企业拖发工资、欠发工资以及欠缴社保费和拖欠其他各种费用等隐患，对隐患问题实施“三级预警”，专人督办跟踪处置。

今年，我区再次组织专题会议3次，实行包案制，对纳入“三级预警”的76户隐患企业（在建项目）加大追欠力度；采取信用“黑名单”联合惩戒高压手段，在全省首次将1家严重欠薪企业列入拖欠农民工工资“黑名单”进行警示曝光，联合人民银行等30部门对其在全国范围内的“投资、招标、信贷”共30个事项实施全面惩戒，促其筹集资金主动发放80%工资120余万元。

此外，对发生拖欠工资问题的企业，及时通报公安、法院等部门，实施联合执法，实现“一处违法、处处受限”的打击效果。不断完善“欠薪逃逸”案件的公安移交机制，对欠薪逃逸案件坚决依法移送公安部门，追究其拒不支付劳动报酬罪。与企业信用评价相结合，向社会公布违法行为，对重大违法行为列入黑名单，通过新闻媒体予以曝光，杜绝恶意欠薪行为的发生。

源头治理降低欠薪纠纷隐患

据了解，春节期间共曝光重大违法企业2户，公示不良警示信息311户、公示行政处罚信息130条。

为预防和减少农民工讨要工资突发事件的发生，区人社局通过建立健全“治欠保支”责任清单台账和农民工用工信息数据库，准确掌握辖区内企业户数、劳动者人数、农民工人数以及劳动合同签订和履行情况，使拖欠农民工案件数量与去年同期相比下降10%，涉及农民工人数下降20%，因欠薪引发的群体性事件明显下降，人社部门负责的欠薪清理问题总体可控。

下一步，该局将通过整合法治宣传、矛盾化解、法律服务、法律援助等多方面的保障资源，开展形式多样的农民工维权活动，积极为农民工维权送上贴身法律“护身符”。

张 静 李明奎