□本报记者 董梅雪
　　
　　招聘信息主动送上门，免费参加技能培训，“一对一”推荐岗位，专业人员面对面讲解人社政策……这是不是你理想的求职过程呢？在珠海街道，“就享家”乐业服务站就能让这些变为现实。
　　2024年省政府工作报告提出，全力稳就业促增收，实施“社区微业”行动。如何实施好该行动，促进城乡居民在家门口就业，珠海街道在全市范围内率先交出样本答卷：2023年9月，全市首家“就享家”乐业服务站在珠海街道铁橛山路社区启用，不到半年，已让2600余人实现了家门口就业。
　　近日，珠海街道2024年春季招聘会在该服务站举行，提供涉及智能制造、文旅服务等8大类13个行业领域的800多个岗位，3000余名求职者参与，初步达成就业意向300余人次。

　　整合社区就业资源
　　拓宽居民就业渠道

　　所谓“社区微业”，就是在家门口就业创业，让居民不出社区就能有工作，具有灵活性强、门槛低、贴近居民生活等特点。
　　2023年8月，山东省就业和农民工工作领导小组办公室印发关于《山东省“社区微业”三年行动计划（2023-2025年）》，提出要充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，提升社区就业服务能力，促进城乡居民“家门口”就业创业。
　　文件下发一个月后，青岛市首家“就享家”乐业服务站就在珠海街道成立。“我们以服务站为依托，整合社区就业创业资源，为辖区居民提供岗位推荐、免费技能培训等精准化微服务，实现居民在家门口培训即能就业的良好局面，叫响了‘社区微业’‘就’在身边的就业服务品牌。”珠海街道人社中心主任王桂玲表示。
　　据了解，珠海街道具有“城郊农”三结合特点，因地处老城区，日常生活成本较低，早期有大量农村务工人口涌入落脚，并随着城市开发建设自发形成了多个农民工聚居聚集地。“这类居民规模大、数量多、劳动技能丰富，是街道重要的就业主体，也是促就业、稳就业、保就业政策的重点关注对象。”王桂玲说。
　　就业是最大的民生。为了让辖区群众技能提升有渠道、就业创业有门路、幸福生活有保障，多年来，珠海街道通过定期开展就业创业政策宣传、职业技能培训等，线上线下服务辖区百姓和企业，并牵线搭桥，拓宽百姓就业路，助力企业招工揽才。同时，该街道聚焦改革创新，在全区率先打造“珠海街道就业直通车”小程序，打破用人单位和求职者间的信息壁垒，实现企业百姓“零距离”接触。

　　培养“劳务经纪人”
　　“三微”服务有温度

　　“就享家”乐业服务站是如何帮助居民实现家门口就业的呢？
　　王桂玲解释说：“我们组织街道业务骨干、村和社区劳动协理员等人员，在辖区47个社区、村居，成立47支基层就业服务队，充分发挥这些社区‘劳务经纪人’贴近群众、了解社情民意的特点，开展‘微服务’‘微招聘’‘微培训’等精准化服务，打通覆盖全街道的就业脉络。”就业服务队认真摸排辖区居民的求职需求和企业用工需求；利用新区“智找活”产业人才供需通平台和“珠海街道就业直通车”线上平台，开展线上政策宣传、岗位推介等活动，开辟就业创业新渠道。
　　针对有就业需求的居民，服务队“一对一”引导登录“珠海街道就业直通车”和“智找活”两个平台，让求职者根据需求寻找心仪岗位；对于不会或不习惯使用手机登录平台的居民，采取打电话、面对面等方式推荐岗位，直至对方满意；推荐引导求职者参加街道、区人社局举办的现场招聘会。对于有培训需求的居民，珠海街道出资组织开展技能提升精准培训班，并联合培训学校“一对一”推荐岗位，实现培训即能就业的效果。

　　用心梳理两张清单
　　线上线下精准送岗

　　找工作、问政策、学技能……自成立以来，“就享家”乐业服务站内总是人流不断。
　　家住书香泮城的丁瑞梅是该服务站“就享家”乐业大讲堂的忠实观众，“大讲堂会为我们解读人社政策，还提供免费技能培训。”丁瑞梅说，她通过参加这里的花样馒头培训，掌握了制作花样面点技能。如今，她已找好网点，打算经营一家馒头工坊。
　　“在家门口就业，上班便利，还不耽误照顾老人、孩子，又能有一份收入，一举三得！”2月26日，家住铁橛山路社区的乔丽娜入职青岛翰昌智能科技有限公司，从事新媒体推广工作。这份工作是她在珠海街道刚刚举办的春季招聘会上找到的。
　　据悉，“就享家”乐业服务站成立以来，珠海街道结合居民培训需求和企业用工需求“两张清单”，摸排辖区求职人员1000多名，企业招聘岗位1000多个，推荐岗位5500多人次。通过“线上+线下”模式，帮助珠海街道及辖区外居民共计2600余人实现“家门口”就业。线上“珠海街道就业直通车”录入招聘企业3472家、岗位42070个，平台浏览量达22万余人次；线下开展微型招聘会10场。同时，积极开展培训教学工作，截至目前，累计培训周边村民300余人次。下一步，珠海街道将依托“就享家”乐业服务站平台，继续开展“微服务”“微招聘”“微培训”等精准化服务，促进居民“家门口”就业。