□记者 张静
　　通讯员 宋延强 报道
　　本报讯 为进一步提升高层次人才管理服务效能，加强对设站（基地）单位博士后政策保障、人才引进、金融支持等方面的综合服务工作，近日，西海岸新区高层次人才发展促进联盟活动暨“引才释策·汇智共鉴”座谈交流会在山东科技大学国家大学科技园举行。
　　本次活动为新区博士后科研工作站（基地）、驻区高校、金融机构、人力资源机构、重点产业链产才融合企业等40余家参会单位搭建起沟通交流的桥梁，并为高层次人才带来了最高200万元的补贴资助大礼包，符合条件的高层次人才和企业还可以分别获得最高1000万元和6000万元的金融支持。
　　活动现场，区人力资源社会保障局业务骨干围绕博士科研平台设立管理及资助、“双聘双跨”校企人才共享机制等20余项人才政策进行详细解读。青岛明月海藻集团相关负责人现场分享人才招引的成功经验；交通银行西海岸分行、青岛农商银行西海岸分行、中国银行黄岛支行等3家金融机构围绕30余项金融服务产品进行路演。
　　近年来，区人力资源社会保障局高度重视博士后人才事业发展，优化提升“建站、入站、在站、出站”四个维度服务效能，创新打造“青博荟”服务品牌，建立高层次人才发展促进联盟，成功举办“博士（后）走进新区‘知行·观澜’”“蓝洽会”等活动，为驻区高校、重点企业、博士后人才搭建产才沟通平台。截至目前，新区拥有国家级博士后科研工作站12家，省、市博士后创新实践基地21家，累计培养博士后研究人员140余人。
　　下一步，区人力资源社会保障局将着力构建“1+4+N”博士后人才引育服务体系（1个联盟、4维服务、N项活动），加强博士后科研平台建设，积极探索博士后“双聘双跨”“共引共享”等多元合作模式，协调各驻区高校全力支持联盟运营发展，加强联盟成员单位学习交流，同时引导金融机构为博士后人才创新创业提供资金支持，实现资源整合、优势互补，为高层次人才营造更优质、更舒心的创新创业环境。