□记者 陈蔚 报道
　　本报讯 近日，年轻干部应急处突模拟演练活动在灵山卫街道成长共享空间综合体和藏马镇体悟实训基地同步举行，“青西新锐”启航特训营提能班第六组、第七组近30名学员参加演练。
　　演练通过“全要素场景还原+多主体角色代入”模式，精准抓住年轻干部在应急处突等问题处置上的经验盲区，真实还原突发事件中多方利益冲突与紧张氛围，充分激发年轻干部的创新思维，提升年轻干部解决问题的能力。演练场景设计了“化工企业二甲苯夜间泄漏”典型案例。两组学员根据案例背景，通过头脑风暴激发思维火花，各自形成独具特色的解决方案，并以小组为单位形成角色概述及演练框架。其中，第六小组学员通过群众代表向企业代表、政府部门进行质询的形式展开演练；第七小组则在自主搭建的“事故初发-情况上报-人群疏散-现场处置-善后化解-舆情管控”的递进式场景中，开展全链条模拟演练。
　　演练过程中，年轻干部分饰群众代表、企业代表、政府部门工作人员三类角色。“企业代表”率先启动现场处置程序，模拟泄漏点封堵与人员疏散，讨论形成“公开致歉、整改承诺、全面维检、健康跟踪”等策略，化解现场矛盾；“政府部门”迅速构建“1+N”联动机制，统筹消防、环保、医院、公安、网信等多部门开展立体处置；“群众代表”则通过“气味刺鼻”“影响身体健康”“检测报告存疑”等问题，还原群体性事件突发场景。
　　面对突发状况和群众诉求，年轻干部们讨论提出采取免费医疗服务、提供临时住所、请群众代表参与污染观测、每15分钟更新公示监测数据、36小时内出具第三方权威监测报告等方式，消除群众担忧。“这次演练的所有流程、处置方案等都是我们讨论形成的，这给我们创造了广阔的临场发挥空间，有效提升了我们在真实事件中的应急能力。”第六小组组长李少硕说。
　　演练结束后，灵山卫街道党工委书记张震、藏马镇党委书记周瑞彬作为活动导师，分别对两组学员的表现进行了点评，重点指出应急处置流程、事故后续处置、政府协同发力等方面的不足，并结合自身经验提出“把握应急处置黄金窗口期”等意见建议。参训学员一致表示，此次模拟演练将传统的“你讲我听”授课方式转变为“共演互评”的情景课堂，以换位体验方式，实现了从理论认知到实践能力的跨越式提升。