□本报记者 梁玉鹏

　　为进一步强化党建引领，全面提升基层治理效能，隐珠街道建立健全在职党员和“两代表一委员”到社区报到开展志愿服务长效机制，打造服务群众“聚能环”，画好社区建设“同心圆”，激活基层治理“微细胞”，不断提升群众的幸福感、获得感和满意度。

　　>>党员亮身份<<
　　积极参与社区治理

　　3月7日，记者走进隐珠街道华青苑小区，路面上依稀可见污水流过的痕迹。据了解，就在前几天，小区污水管道出现堵塞冒溢，污水四处横流，严重影响了居民的生活和出行，成为社区亟待解决的难题。“我们小区是个老旧小区，也是一个无物业小区，基础设施陈旧，出现像污水管道堵塞冒溢的情况，不知道找谁来解决。”张利明在小区住了十余年，对小区情况十分了解，如何解决小区无人管的问题，也是张利明一直思考的问题。
　　今年，街道积极动员开展在职党员到社区报到活动，作为在职党员的张利明第一时间向世纪新村第二社区报到。针对小区污水管道堵塞问题，张利明利用休息时间与社区工作人员一起全面检查了小区及周边的古力井，寻找堵塞原因。打开古力盖时，恶臭熏天，还时不时有污水喷溅而出，张利明不怕脏、不怕累，未曾有一句抱怨。“我是一名党员，也是这个社区的一员，能为建设社区出份力，我很高兴。”张利明说道。
　　另外，为了尽快改善小区居住环境，方便日后小区治理工作的开展，世纪新村第二社区积极推动红色业委会的组建工作，以张利明为代表的报到党员，主动当起社区与居民的“连心桥”，承担起宣传和动员工作。他们通过在居民微信群里发放倡议书等方式，动员居民们积极报名参与，推动红色业委会组建，为小区治理贡献力量。

　　>>党建树品牌<<
　　凝聚志愿服务力量

　　世纪新村第二社区辖区内现有14个居民小区。自开展在职党员到社区报到活动以来，已有623名在职党员完成报到。如何发挥报到党员力量，激发基层治理新活力，成为摆在世纪新村第二社区党委面前的一道必答题。
　　在这种情况下，世纪新村第二社区党委大力实施城市社区党建工作组织设置创新、体制机制创新、方式方法创新，全面构建以城市社区党委为主导的组织体系，发挥城市社区居民代表会议、社区共建议事作用，强化公共服务、公益服务和志愿服务功能的“一体两翼三维服务”党建工作模式，打造了“九久相连世纪情”党建品牌，实现城市基层党建工作区域化、社会治理网格化、社区管理民主化、服务群众精准化。
　　世纪新村第二社区党委书记徐春英告诉记者，在“九久相连世纪情”党建品牌引领下，世纪新村第二社区将在职党员、“两代表一委员”分成九支志愿服务队。“我们还根据党员个人特点和优势长处，将大家编组进入这九支志愿服务队，在社区矛盾调解、爱心慰问、文娱活动、社区安全等多个方面开展志愿服务活动，使之成为社区治理的新力量，真正实现了‘在职党员回家，服务凝聚大家’的服务目标。”徐春英说道。

　　>>治理提效能<<
　　因人设岗精准服务

　　隐珠街道还依托“诉速办”平台“党建引领”模块，迅速动员辖区在职党员及“两代表一委员”到社区党组织报到。截至目前，辖区已有8000余名在职党员和200余名“两代表一委员”通过“诉速办”平台到社区报到，其中“两代表一委员”报到率实现100%。
　　另外，隐珠街道还根据“因人设岗、精准服务”的原则，组织社区充分梳理服务事项，广泛收集居民需求，实现报到人员提供服务和社区需求之间的精准对接，力争达到作用发挥最大化。同时，依托街道原有“社区益家”平台，完善在职党员和“两代表一委员”到社区报到参与服务的激励机制，进一步提升报到人员参与服务的主动性和积极性。
　　下一步，隐珠街道将以“创新突破年”为抓手，持续扩大在职党员和“两代表一委员”到社区报到工作成效，精准聚焦群众需求，组织报到人员参与到基层治理和为民服务项目中去，帮助群众解决急难愁盼问题，不断提升基层治理效能。